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　　（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律法规，拟订有关规范性文件。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

　　（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场， 促进人力资源合理流动和有效配置。拟订人力资源服务业发展规划和政策。健全人力资源市场监管体系。

　　（三）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，健全公共就业创业服务体系。牵头拟订高校毕业生就业创业政策。负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。会同有关部门拟订并组织实施国（境）外人员来我市工作政策。

　　（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订基本养老、失业、工伤保险及其补充保险政策、标准并组织实施。贯彻执行养老保险统筹办法和统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。拟订机关企事业单位离退休政策。拟订基本养老、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督制度，编报相关社会保险基金预决算建议草案。负责相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持相关社会保险基金总体收支平衡。负责全市基本养老、失业、工伤保险经办管理业务的统筹协调指导。会同有关部门实施全民参保计划。

　　（五）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。贯彻执行职工工作时间、休息休假和假期制度以及消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

　　（六）贯彻执行人才开发法规和政策。参与深化人才发展体制机制改革工作。参与制定引进和支持高层次人才创新创业的政策、规划和年度计划。按照人才工作分工，做好产业人才等各类人才引进、培养、服务和管理。编制高层次人才需求目录，发布高层次人才需求信息。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。组织拟订全市专业技术人才、高技能人才规划、政策以及留学回国人员来我市创新创业政策并组织实施。健全落实博士后制度。协调推进全市人才服务体系建设。负责非教育系统公派留学管理工作。拟订专业技术人员管理和继续教育政策。牵头深化职称制度改革工作。推进职业资格制度改革，健全职业技能多元化评价政策。拟订全市技工院校和职业培训机构发展规划、政策并组织实施。指导技工学校、职业培训机构的安全管理工作。统筹组织和指导全市职业技能竞赛工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。

　　（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

　　（八）综合管理全市表彰奖励工作。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度。拟订政府表彰奖励制度，按照权限审核市政府实施的表彰奖励事项。依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员有关事项。

　　（九）负责全市机关和事业单位工资福利管理工作。会同有关部门拟订全市机关和事业单位人员工资收入分配政策，拟订企业人员工资收入分配调控政策，会同有关部门建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。会同有关部门拟订机关企事业单位人员福利政策。

　　（十）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实。协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。指导农民工安全培训教育。

　　（十一）负责本行业本领域及相关产业发展研究和招商引资（引智）促进工作。参与相关产业发展规划编制和政策制定，组织策划、论证产业发展项目，制定年度招商引资（引智）计划。组织宣传推介相关产业政策和地方投资环境。牵头组织产业对接活动，参与具体产业项目的策划、联络、跟踪与服务。

　　（十二）负责本部门城市国际化相关工作，按照城市国际化战略要求，组织、策划、实施本行业本领域城市国际化各项工作。

　　朱建超，男，汉族，1980年1月生，省委党校研究生学历，管理学学士学位，党员。

　　负责工资表彰、养老保险、工伤保险等方面工作；抓好分管领域全面从严治党、意识形态、安全生产和社会稳定工作。分管工资福利科、养老和工伤保险科。主持市社会保险事业中心工作。

　　威海市人力资源和社会保障局党组成员，威海市社会保险服务中心主任、党支部书记等职。

　　2021.04——威海市人力资源和社会保障局党组成员，市社会保险事业中心主任、党总支书记。

　　负责就业创业、失业保险、人力资源流动管理、职业能力建设、技能人才队伍建设等方面工作；抓好分管领域全面从严治党、意识形态、安全生产和社会稳定工作。分管就业促进与失业保险科（农民工工作科）、人力资源流动管理科、职业能力建设科。主持市公共就业和人才服务中心工作。

　　负责综合、政务公开、行风建设、机关人事、机关党建、党风廉政、政策法规、规划财务、深化改革、人才、招商引资等方面工作；抓好分管领域全面从严治党、意识形态、安全生产和社会稳定工作。分管办公室、政工科、机关党委、政策法规科、规划财务科、人才开发科（产业发展科）、专业技术人员管理科、市人才创新发展院（市留学人员和专家服务中心）。

　　负责信息化建设、审计监督、人事考试等方面工作；抓好分管领域全面从严治党、意识形态、安全生产和社会稳定工作。分管信息化管理科、审计监督科、市人事考试中心。

　　张永华，女，汉族，1974年9月生，省委党校研究生学历，工程硕士学位，党员。

　　负责信访维稳、事业单位人事管理、劳动关系、劳动监察、调解仲裁等方面工作；抓好分管领域全面从严治党、意识形态、安全生产和社会稳定工作。分管信访科（12333电话咨询中心）、事业单位人事管理科、劳动关系科、市劳动人事争议仲裁院（市农民工权益保障中心）。

　　负责人：谢赵玉办公电话（办公室）；（信访）机构职责：负责文电、会务、督查、机要、保密、信访、档案、应急、值班、...

　　机构职责：负责综合文稿、调研和信息宣传工作，推进政务服务、法治人社建设。

　　机构职责：负责综合规划、统计及财务、资产管理工作；负责信息化规划建设、网络安全及社保卡管理应用等工作。

　　机构职责：统筹全市技能人才培养、评价、使用、激励、竞赛和技工院校培训机构发展规划。

　　机构职责：拟定劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，加强企业工资宏观调控。

　　机构职责：贯彻落实并组织实施基本养老保险、企业（职业）年金和个人养老金政策。

　　事业单位职责：贯彻稳就业、保民生的方针政策，承担公共就业人才管理相关工作。

　　事业单位职责：承担养老、工伤保险经办和基金管理；失业保险参保和基金管理。

　　事业单位职责：承担公务员录用和事业单位综合类招聘笔试及专技人员资格考试工作。

　　事业单位职责：承担市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作；受理劳动人事争议案件。